Sytuacja, w której dana osoba pracuje przez cały rok bez urlopu, jest nam teraz znana z pierwszej ręki. W czasach sowieckich taka sytuacja była na ogół niewyobrażalna. Wszystkie urlopy były płatne i było to jedno z najwyższych osiągnięć społecznych. Związek Radziecki był jednym z pierwszych państw, które wprowadziły ujednolicone godziny pracy i płatne urlopy na poziomie ustaw. W ciągu całego istnienia ZSRR kilkakrotnie zmieniano długość wakacji. Ale zaraz po wojnie trwało to miesiąc, a w niektórych przypadkach nawet dłużej.
1. Kiedy w naszym kraju pojawiło się takie zjawisko jak wakacje?
Dla osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, przed 1917 r. nie było świąt. Jeśli ktoś chciał odpocząć lub potrzebował dni, mógł uzgodnić tę sprawę z bezpośrednimi przełożonymi, ale ten czas nie był uwzględniony w wypłacie. Ponadto długość dnia pracy wynosiła dziesięć, a nie osiem godzin i był tylko jeden dzień wolny - w niedzielę. Gdy wybuchła rewolucja, od razu w kraju wprowadzono nową koncepcję - każdy pracujący miał prawo do wyjazdu, a poza tym było to również opłacane.
Urlop odwołano tylko raz w kraju - na okres II wojny światowej. Ale nawet w tym trudnym dla kraju czasie wciąż przydzielano pieniądze na płatne wakacje. To prawda, że ludzie nie mieli okazji ich zdobyć. Pieniądze trafiały na osobną lokatę, a po zakończeniu wojny robotnik uzyskał do niej dostęp.
2. Ile dni urlopu miał obywatel sowiecki?
Według prawa sowieckiego do 1967 r. wszyscy pracujący mieli dwanaście dni urlopu, który był płatny, plus dodatkowe dni urlopu, których liczba była bezpośrednio zależna od warunków pracy. Od tego roku zwiększono liczbę dni urlopu do piętnastu i dodano do nich dodatkowe dni. Łączna liczba takich dni, łącznie z urlopami (czyli pracownikami), mogła sięgać 36 - wszystko to zależało od stażu pracy, miejsca pracy, szkodliwości.
Pracownicy instytucji edukacyjnych i naukowych mieli urlop 24-28 dni. Ci, którzy pracowali w warunkach Dalekiej Północy, mieli dodatkowo osiemnaście dni. Jeśli ktoś pracował w przemyśle leśnym, miał mieć dodatkowe sześć dni. Pomimo tego, że prawo nie określało normy podziału urlopu, w większości przypadków był on udzielany osobie w całości.
Wiele osób w czasie wakacji chodziło do sanatoriów. Przebieg leczenia wynosił trzy tygodnie plus droga. W efekcie okazuje się, że dzielenie wakacji na dwie części po prostu nie miało sensu. Oczywiście najkorzystniejsze były wakacje w lecie. W niektórych branżach ludzie wyjeżdżali na wakacje przez całą zmianę. Pożądany był także „sezon aksamitny”. Na plażach nie było specjalnego napływu urlopowiczów, a pogoda była ciepła, więc reszta była wygodna i kompletna.
Ciekawy był też system rozliczeń „wynagrodzenia urlopowego” w czasach sowieckich. Wyjeżdżając na urlop, osoba otrzymywała pensję za poprzedni miesiąc, za dni przepracowane w bieżącym miesięczne wynagrodzenie urlopowe (obliczono je według specjalnego wzoru) w wysokości równej jego wynagrodzeniu, nadgodzinom i inny.
Pod koniec istnienia ZSRR, w 1991 roku. Oficjalnie wakacje trwały 24 dni (robocze), a w 2002 r. - zgodnie z normami Europejskiej Karty Społecznej 28 dni, ale dni kalendarzowych.
>>>>Pomysły na życie | NOVATE.RU<<<<
3. A jeśli nie weźmiesz urlopu?
W ZSRR była jedna osobliwość - sporządzono harmonogram urlopów dla wszystkich pracowników na przyszły rok. Zaplanowano ją na koniec tego roku. Oczywiście wakacje nie zawsze pokrywały się z możliwościami ludzi i musiały zostać wynegocjowane, aby zmienić termin. Jeśli przelew się nie udał, zamiast urlopu można było wziąć odszkodowanie w gotówce. Zjawisko to nie było typowe dla wszystkich miejsc pracy iw praktyce było dość rzadkie.
4. Jak się ma dzisiaj?
Jeśli chodzi o system wakacyjny, wiele punktów zapożyczono z ustawodawstwa Związku Radzieckiego. Przedsiębiorstwa nadal planują wakacje na przyszły rok i układają odpowiednie harmonogramy, ale z przeniesieniem wszystko jest znacznie prostsze. Pracownikowi przysługuje 28 dni kalendarzowych urlopu podstawowego oraz dni dodatkowe. Wśród różnic jest możliwość podzielenia wakacji na części, z których jedna trwa od 2 tygodni lub więcej. Teraz, jeśli dana osoba nie spędziła całych wakacji, pozostałe dni są przenoszone na następny rok. Kiedy dana osoba odchodzi, otrzymuje rekompensatę pieniężną za niewykorzystane wakacje.
Nie mniej interesujące będzie przypomnienie legend ZSRR: dlaczego Japończycy kupili od nas młoty i potłuczone szkło.
Źródło: https://novate.ru/blogs/141021/60853/